马海祥觉得SEO工作的成效,需要自上而下,得到公司高层重视来做才有意义。公司重视了后,编辑、商品部(上架组)、前端(DIV)、程序(URL)等都需要进行SEO培训,但具体要针对不同的部门制定不同的培训内容。比如编辑部门要拟定信息标题时,要参考用户的搜索习惯,前端DIV要标准简洁,知道基本的SEO重要标签的用法。技术端要知道,类似于ID序列不能随意变动,服务器响应要快等,这些都影响到SEO的成效。
谈到这里,曾经很火的单页网站,只有一个页面,上面介绍一个产品,基本上是图文介绍的形式,在最后留下联系地址。不要小瞧这样的网站,我有一个朋友,在给一个减肥产品单页网站做过一段优化推广之后,再也没有正八经的打理网站,可是,这个网站一直持续好几年都给他带来用户,直到移动互联网的兴起,他的客户才逐渐减少,我觉得这样才能充分体现一个网站的价值,不需要华丽的铺垫,满足用户需求才是第一要素。 seo贵在坚持
所谓放出来,是指其实百度早就收录了你很多的内页,只是对新站有一个考察期。在考察期内没有把这些收录的内页放出来。自然你就不知道是不是收录了。
seo贵在坚持 网站在百度中的排名或权重,若是不注重外链的的质量只关注数量,不断地群发外链会给网站带去很多的垃圾外链,增加搜索引擎的成本,并且外链群发本身就属于一种作弊的行为,长期的群发外链必定会受到搜索引擎的惩罚,使你的网站权重及排名都不断地下降。其实搜索引擎要的是链接的质量,所以外链要尽可能的原创,经常去论坛或博客有一些互动等。
下面来看看网站的导航结构